很多的時候，我們都在用“換位思考”這個詞語，但是當我們真正遇到問題的時候，還是習慣于站在自己的角度，以自我為中心來考慮問題。

為進一步拓展工作思路、改進工作方法和提高工作效率，增強公司內部的交流與凝聚力，10月23日晨會上，滁州奧迪售后部安經理帶頭，開展了一次別開生面的團隊建設活動。

此次團隊建設活動主題為“崗位互換”，通過情景再現，一對一互相模仿對方在平時工作對接中的言行舉止。

通過這次互換體驗，啟發大家真正地站在對方的位置來考慮一些問題。以前覺得對方的崗位工作很簡單，輕輕松松沒什么壓力，但通過“互換”，讓我們明白在日常工作中一些看似簡單的工作，也要看你怎么干，不同部門互相配合去怎么干好！不僅要有熟練的工作技能還得要有一個溝通無阻的團隊。

通過崗位互換，無形中增加了同事們之間的默契和團結，啟發大家認識平時工作中的不足，調整工作思路，讓后來的工作中不同崗位間配合更為通暢，同時也體驗到了對方崗位工作的辛苦，更懂得了換位思考，關心體諒他人。（通訊員 滁州奧迪 李金波）

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